Progetto LIFT LavorAttivaMente Seminari formativi
Il progetto LavorAttivaMente propone un ciclo di 3 seminari sull’inserimento al lavoro di persone con disabilità psichica e sull’integrazione tra percorsi di cura e per il lavoro. Gli incontri sono rivolti alle assistenti sociali...
Il valore e la qualità lavorativa delle persone con autismo e sindrome di Asperger
Le persone con Sindrome di Asperger o Disturbo dello Spettro Autistico sono 1 su 68, un dato molto elevato; inoltre, il tasso di disoccupazione è dell’85% secondo l’ONU. Ultimamente abbiamo sentito spesso parlare...
Nuovi obblighi per il collocamento mirato persone con disabilità
Dal 1° gennaio 2018 le aziende con base computo tra i 15 e i 35 dipendenti matureranno direttamente l’obbligo all’assunzione di una persona con disabilità anche in assenza di assunzioni incrementative. La stessa...
Obblighi di assunzione delle persone con disabilità: che cosa cambia con i decreti del Jobs Act
Attraverso gli ultimi quattro decreti del Jobs Act sono entrate in vigore le novità sul collocamento mirato. Il principio è ora la possibilità per le aziende private di assumere lavoratori con disabilità attraverso la...
Dal 2019 l’INAIL rimborsa gli stipendi ai datori di lavoro che ricollocano lavoratori disabili
Il rimborso è fino al 60% della retribuzione erogata ai lavoratori con disabilità da lavoro (da Disabili.com)
La Legge di Bilancio approvata a fine 2018 introduce alcune novità per quanto riguarda le iniziative a...