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Fondazione Progetto Mirasole promuove percorsi dedicati al reinserimento lavorativo di persone che hanno acquisito una disabilità a seguito di malattie oncologiche, con un’attenzione particolare alle donne. Il progetto nasce dalla consapevolezza delle difficoltà che il rientro al lavoro può comportare dopo una diagnosi e un trattamento complesso, sia sul piano personale che professionale.
Il programma offre percorsi personalizzati di orientamento e accompagnamento al lavoro, costruiti su misura per valorizzare competenze, potenzialità e bisogni specifici. Ogni partecipante viene seguito in un itinerario strutturato che comprende: analisi delle competenze, individuazione di opportunità formative, aggiornamento professionale e supporto mirato in relazione alle fragilità legate alla condizione di salute.
Un elemento distintivo è il coinvolgimento del mondo produttivo. In collaborazione con LILT (Lega Italiana per la Lotta contro i Tumori), la Fondazione costruisce una rete di aziende sensibili ai temi dell’inclusione, organizzando webinar, incontri informativi e il supporto di Disability Manager con l’obiettivo di aiutare le imprese a comprendere i diritti delle persone con malattia oncologica e introdurre buone pratiche inclusive.
Accanto a questo, i beneficiari partecipano a sessioni di coaching motivazionale, webinar sulla prevenzione e momenti di approfondimento sui diritti del malato oncologico, con l’obiettivo di rafforzare l’autostima e promuovere contesti professionali più accoglienti.
Il percorso si concretizza infine in tirocini e inserimenti lavorativi, grazie a un’attività di matching che mette in relazione bisogni individuali e opportunità offerte dalle imprese del territorio.
Fondazione Progetto Mirasole conferma così il proprio impegno per una cultura dell’inclusione, riconoscendo il lavoro come leva essenziale di autonomia e benessere.
Scopri di più sui percorsi di inclusione visitando il sito della Fondazione Progetto Mirasole.
