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La sostenibilità nel mondo del lavoro è sempre più percepita come un valore centrale, ma interpretata in modi diversi a seconda delle persone e delle esperienze. È quanto emerge da “Persone & Lavoro 2026”, l’indagine condotta da AxL Agenzia per il Lavoro, su oltre 1.500 persone in tutta Italia.
Lo studio evidenzia come la sostenibilità non sia più legata soltanto alla dimensione ambientale, ma includa anche il benessere delle persone, il rispetto delle regole e la responsabilità sociale delle organizzazioni.
Un elemento rilevante riguarda il legame tra sostenibilità e inclusione: i temi della sostenibilità e della Diversity & Inclusion risultano sempre più connessi e parte di un unico sistema di valori, che comprende anche equità, assenza di discriminazioni e attenzione alle differenze.
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